云煤集團舉辦年輕干部、新提拔干部和關鍵崗位干部深入貫徹中央八項規(guī)定精神學習教育讀書班
2025-06-25 15:29
閱讀次數(shù)：379次
為持續(xù)深化中央八項規(guī)定精神走深走實，以優(yōu)良作風凝心聚力、干事創(chuàng)業(yè)，鍛造忠誠干凈擔當?shù)母咚刭|國企干部隊伍，6月23日至24日，云煤集團舉辦年輕干部、新提拔干部、關鍵崗位干部深入貫徹中央八項規(guī)定精神學習教育讀書班。
聚焦“關鍵少數(shù)”，強化政治引領
讀書班指出，年輕干部要走好職業(yè)生涯的每一步，新崗位意味著新考驗，關鍵崗位干部更要如履薄冰。在當前集團深化改革、奮力攻堅的關鍵時期，干部隊伍的作風形象就是發(fā)展生態(tài)的“晴雨表”，舉辦此次讀書班，就是要為“關鍵少數(shù)”擰緊思想“總開關”，系牢廉潔“安全帶”。
讀書班聚焦年輕干部、新提拔干部、以及人、財、物等關鍵崗位干部三大群體，覆蓋集團總部及24家所屬單位120余名“關鍵少數(shù)”。課程設置摒棄“大水漫灌”，突出精準滴灌與沉浸體驗，通過系統(tǒng)研學、專題輔導、案例警示、文化熏陶、研討交流等，對中央八項規(guī)定的核心要義與實踐要求進行了再認識、再深化、再對標，為集團高質量發(fā)展注入堅實作風保障。
多維研學賦能，筑牢思想根基
黨課激勵強擔當。“八項規(guī)定精神不是捆住手腳的繩索，而是激勵我們輕裝上陣、干凈干事的‘護身符’！”集團黨委副書記、工會主席王鑫在講授專題黨課中這樣說道。溯源紅色基因。黨課從井岡山上的“三大紀律八項注意”，講到延安時期的艱苦奮斗作風，深刻闡釋黨的光榮傳統(tǒng)與八項規(guī)定精神一脈相承的內在聯(lián)系。聚焦實干擔當。黨課結合集團發(fā)展實際，從企業(yè)視角解讀中央八項規(guī)定的本質內涵，指出在改革轉型攻堅關鍵期，尤其需要干部隊伍發(fā)揚求真務實、擔當作為的優(yōu)良作風。鼓勵年輕干部。要立志做大事，不要立志做大官。把心思用在推動安全生產(chǎn)、技術創(chuàng)新、降本增效等具體工作上，這才是對八項規(guī)定精神最好的踐行。
專題輔導劃紅線。“漠視職工群眾的安危冷暖，也是一種腐敗行為?！奔瘓F紀委書記、監(jiān)察專員翁立志在專題輔導中這樣講道。聚焦“新”與“隱”。輔導緊密結合當前反腐敗斗爭形勢與國企實際，重點解讀隱形變異“四風”的新表現(xiàn)、新動向。身邊事警醒身邊人。輔導結合近年來查處的典型案例，特別是發(fā)生在身邊的違紀違法案件，進行深入剖析。同時強調，全體干部要對作風問題的頑固性反復性保持清醒認識、對“四風”隱形變異的新特點保持清醒認識、對自身崗位面臨的廉潔風險保持清醒認識，牢固樹立“以人民為中心”的發(fā)展思想，始終保持同職工群眾的血肉聯(lián)系，切實筑牢拒腐防變的思想防線。
文化浸潤揚清風。讀書班創(chuàng)新教育載體，組織全體學員參觀“傳承紅色基因 弘揚云煤清風”書畫攝影展。展覽巧妙融合了煤炭行業(yè)特色與廉潔文化元素，一幅幅蒼勁有力的書法、寓意深遠的剪紙畫作、生動紀實的攝影作品，藝術化地展現(xiàn)了革命先輩的崇高風范、新時代模范的廉潔事跡以及集團黨員干部崇廉尚實的精神風貌。學員們在墨香畫影中沉浸式感受廉潔文化的熏陶與洗禮，深刻體悟“清白做人、干凈做事”的價值追求。
交流碰撞火花，凝聚行動共識
學員之聲話清廉。在研討交流環(huán)節(jié)，學員代表們圍繞“扣好廉潔從業(yè)‘第一?？圩印?、“在復雜環(huán)境中堅守底線”、“將八項規(guī)定精神融入日常管理”等主題，結合自身崗位特點和成長經(jīng)歷，分享了學習體會與思考。他們或談初入職場的困惑與抉擇，或講抵制誘惑的經(jīng)歷與感悟，或論如何在業(yè)務往來中構建“親”“清”關系。發(fā)言充滿銳氣與真誠，展現(xiàn)了學員們對中央八項規(guī)定精神的深刻認識與堅定決心，引發(fā)了與會者的共鳴。
莊嚴宣誓固信念。全體學員面向鮮紅的黨旗，莊嚴舉起右拳，重溫入黨誓詞。“我志愿加入中國共產(chǎn)黨……隨時準備為黨和人民犧牲一切，永不叛黨?！辩H鏘有力的誓言在會場回蕩，這是一次深刻的黨性教育和初心洗禮。重溫誓詞，提醒每一位干部時刻銘記黨員身份，牢記對黨的莊嚴承諾，將遵守黨的紀律特別是政治紀律和政治規(guī)矩內化于心、外化于行，永保共產(chǎn)黨人清正廉潔的政治本色。
深化成果轉化，賦能發(fā)展實踐
當好“領頭雁”，以身作則樹新風。各級干部要帶頭嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定精神及實施細則，在公務接待、差旅出行、商務交往、婚喪喜慶等各個方面嚴于律己、率先垂范。自覺凈化社交圈、生活圈、朋友圈，以自身清正廉潔的形象感染和帶動身邊同事，成為優(yōu)良作風的傳播者和踐行者。
種好“責任田”，嚴管厚愛強根基。各級干部不僅要自身硬，更要切實履行好“一崗雙責”。敢抓敢管、嚴抓嚴管，把嚴的要求貫穿于干部隊伍日常教育管理監(jiān)督之中，及時發(fā)現(xiàn)和糾治分管領域存在的苗頭性、傾向性問題，抓早抓小、防微杜漸，共同營造風清氣正的政治生態(tài)。
爭當“實干家”，清風賦能譜新篇。學習的最終目的是推動實踐。希望大家要以更加務實的作風、更加飽滿的熱情投身集團改革發(fā)展主戰(zhàn)場，確保重大戰(zhàn)略部署落地生根、重點工程項目廉潔高效推進、年度安全生產(chǎn)經(jīng)營扎實有效，用實實在在的業(yè)績檢驗作風建設成效，在推動集團高質量發(fā)展的新征程上展現(xiàn)新?lián)敗崿F(xiàn)新作為，交出一份讓組織放心、讓職工滿意的答卷！
報送單位：集團黨委工作與人力資源部