三維創(chuàng)新出“大效益”
2025-07-28 16:55
閱讀次數(shù)：200次
對煤炭市場需求疲軟、價格持續(xù)下行的嚴峻形勢，陸東煤礦不等不靠、主動出擊，以創(chuàng)新為矛、以務(wù)實為盾，從技術(shù)革新、修舊利廢、精準培訓(xùn)三個維度精準發(fā)力，在行業(yè)低谷中奮力開辟提質(zhì)增效新路徑，為企業(yè)穩(wěn)健前行注入強勁的新動能。
技術(shù)突破，啃下“硬骨頭”降本超400萬
新風(fēng)井項目建設(shè)中，101采區(qū)回風(fēng)斜井遭遇26米淺埋采空區(qū)難題——頂板破碎、巖層脆弱，垮塌、突水、漏風(fēng)風(fēng)險如影隨形。面對復(fù)雜地質(zhì)與緊迫工期，公司多次召開研討會議，成立黨員技術(shù)攻關(guān)小組迎難而上，創(chuàng)新采用“注水泥漿+混凝土充填+U29鋼復(fù)合支護”方案，自主研發(fā)了分層注漿與高壓泵送優(yōu)化技術(shù)，施工效率提升60%。原計劃20天的1575立方米混凝土灌注任務(wù)，僅用15天便高質(zhì)量完成，提前5天告捷。采空區(qū)充填率達到95%，治理費用僅88.3萬元，相比原方案直降400余萬元。
“此次成功治理淺埋采空區(qū)，不僅為公司積累了寶貴的水害治理經(jīng)驗，更為集團所屬各煤礦淺埋采空區(qū)治理提供了可借鑒的實踐方法?！痹擁椖控撠?zé)人介紹。
變廢為寶，“修”出真效益“練”就真本領(lǐng)
走進修舊利廢車間，機器轟鳴中，經(jīng)驗豐富的鉗工老李正帶著徒弟小王拆解一臺故障掘進機。“軸承磨損得換，但這齒輪打磨修復(fù)還能用！”老李邊操作邊傳授。公司巧妙地將“五小創(chuàng)新”活動與修舊利廢、技能培訓(xùn)深度融合，鼓勵職工動手實踐。在修復(fù)過程中，職工不僅強化了節(jié)支降耗意識，業(yè)務(wù)技能也得到淬煉提升。今年以來，復(fù)用加工材料351件，維修設(shè)備設(shè)施30臺件，實實在在創(chuàng)效19萬元。廢舊物資在這里煥發(fā)新生，成為降本增效的“新源泉”和人才成長的“練兵場”。
精準培訓(xùn)，筑牢安全生產(chǎn)人才根基
“今天你學(xué)習(xí)安全知識了嗎？”在陸東煤礦，這已成為職工間最流行的問候語。走進公司安培中心，學(xué)員們專注投入的身影隨處可見。為確保培訓(xùn)精準高效，公司自主研發(fā)了培訓(xùn)中心綜合信息管理系統(tǒng)。這個智慧平臺集證件管理、檔案管理（實現(xiàn)“一人一檔”628份）、考試管理、實操預(yù)約、成績分析于一體，將培訓(xùn)流程全面信息化。
“現(xiàn)在職工培訓(xùn)電子檔案一鍵生成，人工復(fù)核工作量銳減60%，效率提升70%，學(xué)員滿意度高達95%；成績分析功能助力培訓(xùn)通過率較傳統(tǒng)方式提升11%，有效提升了實操培訓(xùn)的效率和質(zhì)量?！惫景才嘀行呢撠?zé)人這樣介紹道。
針對錨桿機司機、維修電工等關(guān)鍵崗位，公司推行“3+1人才培養(yǎng)工程”，通過師帶徒、“黨員一帶三”、課題攻關(guān)加技能實操的組合拳，量身定制“技能升級套餐”。今年以來，“定制”培訓(xùn)超50次，覆蓋10余個工種、400余人次，為安全生產(chǎn)筑牢了人才根基。
從技術(shù)攻堅啃下硬骨頭，到修舊利廢深挖潛能，再到精準培訓(xùn)筑牢人才根基，陸東煤礦以多維創(chuàng)新激活了內(nèi)生動力，在挑戰(zhàn)中闖出了提質(zhì)增效的堅實路徑。下一步，陸東煤礦將繼續(xù)向管理要效益、向創(chuàng)新要活力，全力沖刺年度目標任務(wù)，為集團高質(zhì)量發(fā)展貢獻陸東力量。
報送單位：陸東煤礦、集團黨委工作與人力資源部