云煤集團(tuán)“眾創(chuàng)”模式上線啦！一起來(lái)看這些“金點(diǎn)子”
2025-07-29 16:01
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為進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)安全文化建設(shè)，激發(fā)全員參與安全環(huán)保管理的主動(dòng)性和積極性，提升集團(tuán)及所屬企業(yè)的安全環(huán)保管理效能，集團(tuán)在“安全生產(chǎn)月”期間成功組織開(kāi)展了安全環(huán)?！敖ㄑ垣I(xiàn)策”活動(dòng)。7月初，經(jīng)過(guò)專業(yè)、嚴(yán)謹(jǐn)、公正的評(píng)審，11項(xiàng)極具價(jià)值的“金點(diǎn)子”從眾多建議中脫穎而出。這些凝聚基層智慧的優(yōu)秀成果，正為集團(tuán)安全環(huán)保發(fā)展注入新的強(qiáng)勁動(dòng)力。
全員參與，智慧火花閃耀
自6月活動(dòng)啟動(dòng)以來(lái)，得到了集團(tuán)及各所屬36家企業(yè)的高度重視和積極響應(yīng)。從管理層到一線職工，大家熱情高漲，圍繞“安全環(huán)保管理創(chuàng)新”、“企業(yè)安全文化提升”、“資源節(jié)約與高效利用”、“風(fēng)險(xiǎn)隱患識(shí)別與防控”、“智能化技術(shù)應(yīng)用”等多個(gè)核心議題，深入思考，踴躍獻(xiàn)策。活動(dòng)期內(nèi)，匯集了來(lái)自不同崗位、不同層級(jí)的數(shù)百條建議，充分展現(xiàn)了職工心系企業(yè)發(fā)展、勇于擔(dān)當(dāng)?shù)闹魅宋叹瘛?/span>
直擊痛點(diǎn)，“金點(diǎn)子”源于實(shí)踐
本次征集到的意見(jiàn)建議，緊密貼合企業(yè)安全生產(chǎn)實(shí)際，具有鮮明的實(shí)踐性和創(chuàng)新性。這些建議直接來(lái)源于職工長(zhǎng)期扎根一線的寶貴經(jīng)驗(yàn)，針對(duì)性強(qiáng)，直指安全操作中的細(xì)微隱患和流程痛點(diǎn)。目前一些建議已付諸于實(shí)際運(yùn)用中，展現(xiàn)出了很好的前瞻性、技術(shù)融合能力和實(shí)效成果。如，鎮(zhèn)雄煤業(yè)采用頂板高位定向長(zhǎng)鉆孔瓦斯抽采技術(shù)，有效解決采用”U“型通風(fēng)方式工作面上隅角瓦斯常處于超限臨界狀態(tài)問(wèn)題，相對(duì)于施工低位鉆場(chǎng)抽采節(jié)省時(shí)間29天，降低成本821.65萬(wàn)元，有效提升了瓦斯抽采效果；恩洪煤業(yè)使用刮板輸送機(jī)解鏈器，替代傳統(tǒng)人工點(diǎn)動(dòng)或葫蘆拉緊解接鏈方式，有效降低操作失誤導(dǎo)致手指夾傷等工傷事故風(fēng)險(xiǎn)，克服了傳統(tǒng)方法耗時(shí)長(zhǎng)、效率低且需多人配合的弊端。工傷事故率預(yù)計(jì)降低90%以上。解接鏈時(shí)間由約60分鐘縮短至30分鐘以內(nèi)，顯著提升掘進(jìn)效率（創(chuàng)單月掘進(jìn)630米紀(jì)錄）；東城煤礦架設(shè)U型棚棚腿加固改造技術(shù)，減少了錨鎖施工數(shù)量，使棚腿受力更均勻，成本降低了50%，同時(shí)提高了抗側(cè)壓、抗底鼓、抗變形能力。
每一份建議，都承載著職工對(duì)集團(tuán)安全生產(chǎn)發(fā)展的深切關(guān)注與責(zé)任擔(dān)當(dāng)。從細(xì)微的操作改進(jìn)到宏大的系統(tǒng)構(gòu)想，這些“金點(diǎn)子”是集體智慧的結(jié)晶，更是企業(yè)安全環(huán)保文化落地生根的生動(dòng)體現(xiàn)。
公正評(píng)審，優(yōu)中選優(yōu)
為確保評(píng)比結(jié)果的權(quán)威性和公信力，集團(tuán)專門(mén)成立了由安全、環(huán)保、技術(shù)、管理等多領(lǐng)域?qū)＜医M成的專業(yè)評(píng)審小組。評(píng)審小組制定了科學(xué)、完善、透明的評(píng)比標(biāo)準(zhǔn)體系，重點(diǎn)從“針對(duì)性、創(chuàng)新性、可行性、效益性（經(jīng)濟(jì)效益、安全效益、環(huán)保效益）以及可推廣性”等多個(gè)維度對(duì)每一條建議進(jìn)行嚴(yán)格考量。經(jīng)過(guò)層層篩選、嚴(yán)格評(píng)審，溫小兵榮獲一等獎(jiǎng)，白健、曾紅霞榮獲二等獎(jiǎng)，曾晶晶、李永華、周文偉榮獲三等獎(jiǎng)，李微、姜荃文、李松華、屈文國(guó)、宛皓榮獲優(yōu)秀獎(jiǎng)。充分展現(xiàn)了干部職工發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力，以實(shí)際行動(dòng)詮釋了“安全環(huán)保無(wú)小事，人人是主角，個(gè)個(gè)有責(zé)任”的管理理念。
評(píng)審小組負(fù)責(zé)人表示，此次評(píng)審過(guò)程嚴(yán)格規(guī)范，充分體現(xiàn)了公平、公正、公開(kāi)的原則，確保了每一個(gè)獲獎(jiǎng)建議都具有較高的質(zhì)量和價(jià)值，真正選出了能夠?yàn)槠髽I(yè)發(fā)展提供有力支持的“金點(diǎn)子”。
成果轉(zhuǎn)化，賦能未來(lái)
此次“建言獻(xiàn)策”活動(dòng)評(píng)比，不僅是對(duì)優(yōu)秀創(chuàng)新成果的一次集中表彰與展示，更是對(duì)全體職工參與熱情和創(chuàng)新精神的一次極大鼓舞與肯定。集團(tuán)明確表示，獲獎(jiǎng)的“金點(diǎn)子”不會(huì)止步于紙面榮譽(yù)。所有有價(jià)值的意見(jiàn)建議將被系統(tǒng)歸納、精心整理、匯編成冊(cè)，作為重要的知識(shí)資產(chǎn)，下發(fā)至各所屬企業(yè)學(xué)習(xí)、借鑒和參考。集團(tuán)將責(zé)成相關(guān)部門(mén)牽頭，推動(dòng)可行性強(qiáng)、效益顯著的建議盡快進(jìn)入試點(diǎn)或?qū)嵤╇A段，切實(shí)將職工的智慧結(jié)晶轉(zhuǎn)化為提升安全環(huán)保管理水平的“金鑰匙”，解決實(shí)際問(wèn)題的“真功夫”。
集團(tuán)將以此次活動(dòng)為新的起點(diǎn)，著力構(gòu)建和完善“建言獻(xiàn)策”的長(zhǎng)效機(jī)制。未來(lái)將持續(xù)搭建更開(kāi)放、更便捷、更高效的職工智慧交流與成果轉(zhuǎn)化平臺(tái)，暢通基層聲音上傳的渠道，建立常態(tài)化的征集、評(píng)審、反饋、激勵(lì)機(jī)制，讓每一位職工的真知灼見(jiàn)都能被傾聽(tīng)、被重視、被回應(yīng)，讓更多“金點(diǎn)子”在集團(tuán)的沃土上落地生根、開(kāi)花結(jié)果，源源不斷地為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展注入創(chuàng)新活力。
任重道遠(yuǎn)，攜手同行。
安全環(huán)保是企業(yè)生存發(fā)展的生命線，其道路漫長(zhǎng)且責(zé)任重大。此次活動(dòng)的成功舉辦和豐碩成果，再次印證了“眾人拾柴火焰高”的樸素真理。集團(tuán)號(hào)召全體職工，以此次受到表彰的優(yōu)秀職工為榜樣，始終懷揣對(duì)生命的敬畏之心，對(duì)環(huán)境的責(zé)任之心，繼續(xù)發(fā)揚(yáng)主人翁精神，立足崗位，勤于思考，勇于實(shí)踐，積極建言獻(xiàn)策，主動(dòng)擔(dān)當(dāng)作為。讓“安全第一、環(huán)保優(yōu)先”的理念內(nèi)化于心、外化于行，匯聚起全體職工的磅礴智慧與力量，共同描繪并奮力實(shí)現(xiàn)集團(tuán)安全、綠色、和諧、穩(wěn)定發(fā)展的宏偉藍(lán)圖。
報(bào)送單位：集團(tuán)黨委工作與人力資源部、集團(tuán)安全環(huán)保部