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["附件1"]
["云南东源镇雄煤业有限公司市场化选聘高端人才岗位一览表"]
["序号","岗位","人数","岗位职责","任职资格条件"]
[1,"“一通三防”及瓦斯治理技术人才",1,"1.负责制定并落实所属煤矿可行的“一矿一策，一面一策”瓦斯治理实施方案。\n2.公司瓦斯治理职工创新工作室管理，依托瓦斯治理职工创新工作室研究科技创新项目、国家实用新型专利及发明专利等，并进行成果转化；结合工作成果负责配合工会申报云南省级瓦斯治理创新工作室。\n3.负责“一通三防”专业技术人才队伍培养。\n4.负责推广新设备、新工艺。                                           5.负责制定制度推进落实瓦斯治理、抽采及钻孔施工精细化管理。     6.负责解决“一通三防”及瓦斯治理重大问题。                          7.负责根据政策结合工作实际申请国家奖补资金。\n8.完成领导交办的和配合相关部门完成的其他工作事项。","1.教育水平：硕士研究生及以上学历，博士研究生及以上学历者优先考虑。\n2.专业要求：煤矿通风安全、安全工程、矿业工程等相关专业毕业。\n3.职称要求：相关专业高级及以上职称。\n4.年龄要求：45周岁及以下（年龄计算截止公告发布之日）。\n5.工作经验：具有丰富的工作经验，具有六年及以上从事高瓦斯矿井“一通三防”及瓦斯治理工作经历。\n6.研究成果：在本专业领域有核心论文、SCI检索论文、EI检索论文和本专业领域国家实用新型专利或发明专利。\n7.知识要求：熟悉掌握煤矿安全规程、新安全生产法、双预防机制、安全生产标准化等国家安全生产管理各项政策规定。了解国内同行业技术及技术装备方面的先进水平和发展态势。\n8.其他要求：具备良好的沟通协调能力，较强的管理能力、统筹能力、应变能力、分析能力和执行能力；具备较强的学习创新能力和高度的工作责任意识。"]
[2,"掘进施工管理技术人才",1,"1.全面负责朱家湾煤矿掘进及开拓工作，确保朱家湾煤矿采掘接续正常；组织制定朱家湾煤矿掘进及开拓计划，并予以实施。\n2.组织制定朱家湾煤矿掘进和开拓安全技术措施和规程，并进行落实。\n3.负责管理控制掘进材料成本管控。\n4.探索制定朱家湾煤矿掘进和开拓工程质量、进度、标准化、掘进工程内部市场化考核等相关管理制度。\n5.朱家湾煤矿掘进专业的安全生产标准化达国家二级，并实现动态达标；两年内新掘巷道达到一级标准化水平。                       6.应用本岗位掌握的知识，组织开展相关培训，推动技术创新，优化管理流程，提高工作效率。                                     7.负责掘进从业人员队伍建设及素质提升；负责职责内的重大技术改造。\n8.完成领导交办的和配合相关部门完成的其他工作事项。","1.教育水平：本科及以上学历。\n2.专业要求：采矿、地质、测量、矿业工程等相关专业毕业。\n3.职称要求：相关专业中级及以上职称。\n4.年龄要求：45周岁及以下（年龄计算截止公告发布之日）。\n5.工作经验：具有丰富的工作经验，具有10年及以上高瓦斯矿井综掘生产管理工作经验。其中：具有6年及以上60万吨以上（含60万吨）年产能高瓦斯矿井掘进区（队）长工作经历。有较强的生产组织能力，擅长队伍建设及从业人员素质提升。\n6.知识要求：熟悉掌握煤矿安全规程、新安全生产法、双预防机制、安全生产标准化等国家安全生产管理各项政策规定。了解国内同行业技术及技术装备方面的先进水平和发展态势。\n7.其他要求：具备良好的沟通协调能力，较强的管理能力、统筹能力、应变能力、分析能力和执行能力；具备较强的学习创新能力和高度的工作责任意识。"]
[3,"煤矿智能化及信息化管理技术人才",1,"1.负责智能化、信息化、数字化系统平台搭建，确保运行正常，并负责各系统运维管理。\n2.负责开发安全培训档案管理软件及安全培训考试系统，实现安全培训电子化管理。\n3.负责所属煤矿辅助运输系统远程集中控制、自动化及智能化建设；\n4.负责指导选煤厂运输系统智能化改造建设。                                          5.负责智能化、自动化及信息化人才培养。                                    6.根据实际负责公司其他网络开发及公司公众号平面设计、工作所需的广告设计。                                                               7.完成领导交办的和配合相关部门完成的其他工作事项。","1.教育水平：本科及以上学历。\n2.专业要求：电子信息技术、信息化等相关专业毕业。\n3.职称要求：相关专业中级及以上职称或注册安全工程师资格。\n4.年龄要求：45周岁及以下（年龄计算截止公告发布之日）。已具有成熟的煤矿智能化、信息化建设业绩的，可适当放宽条件。\n5.工作经验：具有3年及以上井工煤矿智能化、信息化系统建设及运维管理经验。\n6.知识要求：熟悉华为、思科交换、路由NA等技术应用；熟悉三维建模、程序编写及数据库技术应用；熟练掌握PS、AI、Coreldraw等图形化编辑软件及核心交换、路由技术等网络技术；熟悉煤矿智能化、信息化系统搭建、改造、运维，能实现网络多VLAN 组网，网络堆叠、汇集、冗余等功能；熟悉不同系统之间的数据库迁移。\n7.其他要求：具备良好的沟通协调能力，较强的管理能力、统筹能力、应变能力、分析能力和执行能力；具备较强的学习创新能力和高度的工作责任意识。"]